ऑनलाइन डेस्क/लिविंग इंडिया न्यूज:– सर्वोच्च न्यायालय ने सोमवार को कहा कि, 2010 में दिल्ली उच्च न्यायालय के फैसले के बाद महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन देने के लिए केंद्र को बाध्य किया गया था। यह भी कहा कि, मामले पर केंद्र के जवाब ने समानता के सिद्धांतों का उल्लंघन किया था।
“केंद्र ने 2019 में अधिसूचना जारी होने से पहले नौ साल तक इंतजार किया और आठ धाराओं में महिलाओं को स्थायी कमीशन देने की अनुमति दी। केंद्र ने 2019 के नीतिगत निर्णय को स्वीकार किया कि, महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन देने में शारीरिक विशेषताओं की कोई भूमिका नहीं है।
बतादें कि, “नीतिगत निर्णय के बावजूद, केंद्र ने उच्चतम न्यायालय को एक नोट प्रस्तुत किया जो सेक्स स्टीरियोटाइप्स को समाप्त करता है। केंद्र द्वारा तर्क पुरुषों और महिलाओं की शारीरिक ताकत और मातृत्व, परिवार आदि के आधार पर स्थापित समानता का उल्लंघन करता है।
सुप्रीम कोर्ट की पीठ ने कहा, “महिलाओं की क्षमता और सेना में महिलाओं की भूमिका और उपलब्धियों के बारे में आकांक्षाएं रखना न केवल महिलाओं के लिए बल्कि भारतीय सेना का भी अपमान है।” रक्षा मंत्रालय ने 2010 के उच्च न्यायालय के फैसले को चुनौती दी थी जिसमें फैसला दिया था कि, सेना और वायु सेना में शॉर्ट सर्विस कमीशन महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन दिया जाना चाहिए।
अदालत, जो स्थायी आयोग के अनुदान के बाद सेना में महिला अधिकारियों को कमान का दर्जा देने के मुद्दे पर विचार कर रही है, ने हाल ही में कहा था कि, सरकार को इस मामले को “बहुत अलग” तरीके से देखना होगा। केंद्र ने इस महीने की शुरुआत में शीर्ष अदालत में एक लिखित नोट प्रस्तुत किया था, जिसमें सरकार के प्रस्ताव को शामिल किया गया था, जिसमें कई मुद्दों की ओर इशारा किया गया था, जिसमें “शारीरिक कौशल” और “शारीरिक सीमाएं” शामिल थीं, क्योंकि महिला अधिकारियों के लिए सेवा की शर्तों को पूरा करना चुनौती थी।
“… हथियारों का पेशा न केवल एक पेशा है, बल्कि जीवन का एक तरीका है जिसमें अक्सर बलिदान की आवश्यकता होती है, अलगाव से जुड़े सेवा कर्मियों के पूरे परिवार द्वारा कर्तव्य की पुकार से परे, बच्चों के शिक्षा और जीवनसाथी की संभावनाओं को प्रभावित करने वाले अक्सर स्थानांतरण कर दिये जाते हैं। परिणामस्वरूप, महिला अधिकारियों के लिए गर्भावस्था, मातृत्व और अपने बच्चों और परिवारों के प्रति लंबे समय तक अनुपस्थिति के कारण सेवा के खतरों को पूरा करना एक बड़ी चुनौती है, खासकर जब पति और पत्नी दोनों सेवा अधिकारी बनते हैं ”, Centre नोट कहा गया है।
नोट में यह भी जोड़ा गया कि, महिला अधिकारी या सिपाही को युद्ध के कैदी के रूप में पकड़ लेने से महिला को सीधे युद्ध से दूर रखना सबसे अच्छा है, क्योंकि कब्जा किए गए व्यक्ति और सरकार के लिए अत्यधिक मानसिक, शारीरिक और मनोवैज्ञानिक तनाव की स्थिति पैदा होगी।
इकाइयों के कमांडरों के रूप में महिला अधिकारियों की नियुक्ति के बारे में, केंद्र ने कहा था कि, इसकी अपनी ख़ासियत होगी क्योंकि इकाइयां पूरी तरह से ग्रामीण पृष्ठभूमि से मुख्य रूप से खींचे गए पुरुष सैनिकों से बनी होती हैं। इस तरह की इकाइयां, नोट में कहा गया है, “यूनिटों की कमान में महिला अधिकारियों को स्वीकार करने के लिए मानसिक रूप से प्रशिक्षित नहीं हैं”।
इसके अलावा, केंद्र ने यह भी कहा कि, महिला अधिकारियों की कम शारीरिक क्षमता उन इकाइयों के लिए एक चुनौती होगी, जहां अधिकारियों से उम्मीद की जाती है कि, वे आगे से पुरुषों का नेतृत्व करें और युद्ध कार्यों को करने के लिए प्रमुख शारीरिक स्थिति में रहने की आवश्यकता है। भारतीय सेना में महिला अधिकारियों की सेवा ने सुप्रीम कोर्ट में सेंट्रे के रुख को “प्रतिगामी” कहा और कहा कि, यह “रिकॉर्ड किए गए रिकॉर्ड और आंकड़ों के विपरीत” है।
अदालत में अपने लिखित सबमिशन में, महिला अधिकारियों ने कहा था कि, वे पिछले 27 से 28 वर्षों से सेवा कर रही हैं और आग के नीचे उन्होने अपनी सूक्ष्मता और साहस को साबित किया है।“उन्हें संगठन द्वारा ही उपयुक्त पाया गया है और 10 कॉम्बैट सपोर्ट आर्म्स में शत्रु स्थानों और संचालन के साथ-साथ शत्रु स्थानों पर भी प्लेटन और कंपनियों के सैनिकों का नेतृत्व किया है। लिखित रूप में कहा गया है कि, सैनिकों / पुरुषों के पास कभी भी उनके कथित ग्रामीण पृष्ठभूमि के साथ, उनके कथित पिछड़े ग्रामीण पृष्ठभूमि के आधार पर महिलाओं की कमान को स्वीकार करने या नहीं स्वीकार करने का कोई अवसर नहीं है।
लिखित सबमिशन को रिकॉर्ड पर लेते हुए कहा गया कि, महिला अधिकारियों ने प्रदर्शित किया है कि, उन्हें उन भूमिकाओं में किसी भी तरह की कमी नहीं है जो उन्हें सौंपी गई हैं।